Avez-vous les meilleurs joueurs dans votre équipe?

Vous désirez :

  • Connaître les traits de personnalité d’un candidat en lien avec un poste à combler;
  • Identifier les comportements et attitudes au travail;
  • Vérifier les intérêts et habiletés à la gestion;
  • Valider les motivations au travail;
  • Évaluer les habiletés à apprendre et les habiletés techniques;
  • Connaître les stratégies de gestion de conflits;
  • Cibler les valeurs;
  • Assurer le suivi de votre employé;
  • Recruter une personne performante dans son poste.

Les tests de personnalité et d’aptitudes ainsi que les paniers de gestion sont disponibles en français et en anglais. Certains tests sont disponibles dans d’autres langues telles l’espagnol et le cingalais.

Notre service vous aidera à trouver et à développer les bonnes personnes à embaucher pour votre organisation.

Quand faire une évaluation de potentiel?

 

La méthode de passation des tests s’adapte à vos besoins. Dans un environnement sécurisé, nous vous offrons la passation en ligne. Au besoin, il est possible de procéder à l’évaluation « papier-crayon » de façon individuelle ou en groupe.

 

Contactez un expert en ressources humaines ou :

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