Restructuration et mise à pied

Lorsque la réaffectation de personnel, la mise à pied ou le comité d’aide au reclassement est la solution…

Un changement non planifié dans une évolution de carrière pose un défi de taille à la personne qui doit le relever. Notre approche éprouvée et nos experts chevronnés en gestion de carrière aideront les employés mis à pied à gérer adéquatement leur transition professionnelle. Grâce à cet accompagnement et ces conseils judicieux, la transition devient donc une étape positive.

Nous offrons aux employés mis à pied :

Des rencontres individuelles avec un conseiller en gestion de carrière;
Une bonne connaissance du marché de l’emploi et des entreprises;
Un retour sur les tests psychométriques;
Des techniques de recherche d’emploi (établissement d’un réseau de contacts, identification de sources d’information, utilisation du téléphone et des médias sociaux, préparation aux entrevues, liste d’entreprises cibles, etc.);
La préparation du curriculum vitae;
La rédaction de lettres d’introduction accompagnant le curriculum vitae (lettres de contact, d’offre de service, de mise en marché, etc.);
La préparation pour l’entrevue;
Un suivi et un accompagnement personnalisé.