Site MRC Memphrémagog
Notre client
Bien implantée sur le territoire estrien, la MRC de Memphrémagog est située au cœur d’une région à caractère unique. Regroupant 17 municipalités, elle est perçue comme un modèle d’innovation.
Afin de poursuivre sa mission, la MRC de Memphrémagog est maintenant à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en mobilité durable.
Vous souhaitez occuper un poste dont les tâches sont diversifiées et vous joindre à une équipe multidisciplinaire dynamique ? Ce poste est taillé spécifiquement pour vous !
Votre défi
Vous vous assurerez de la mise en œuvre du plan directeur vélo et de la gestion de la patrouille nautique de la MRC. Vous collaborerez aussi à la mise en œuvre du plan stratégique de développement en matière de transport collectif et actif. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :
Plan directeur vélo
- Mettre en place, animer et gérer les comités nécessaires à la mise en œuvre du plan ;
- Représenter la MRC sur différents comités en lien avec le vélo et la mobilité durable ;
- Assurer la gestion de projets particuliers en lien avec la consolidation et le développement du réseau de voies cyclables sur le territoire de la MRC ;
- Soutenir les municipalités de la MRC pour la mise en œuvre d’actions favorisant le transport actif ;
- Implanter des mesures permettant l’émergence d’une culture vélo sur le territoire ;
- Assurer les suivis auprès des différents intervenants impliqués dans le vélo sur le territoire de la MRC ;
- Collaborer aux différentes mesures permettant de développer, structurer et commercialiser l’offre vélo disponible.
Patrouille nautique
- Coordonner et réaliser les étapes requises à la saison de la patrouille nautique (recrutement, commande de matériel, procédure administrative, organisation des formations) ;
- Assurer la gestion des activités de la patrouille nautique (horaire, suivi auprès des corps policiers, suivi des interventions) ;
- Préparer les bilans et rapports d’activités.
Plan stratégique de développement en matière de transport collectif et actif
- Collaborer à la mise en œuvre du plan ;
- Assurer les suivis auprès de différents gestionnaires de sentiers ;
- Réaliser des projets de promotion et de mise en valeur de sentiers.
Votre profil
- Détenir un baccalauréat en administration, en loisir ou en culture et tourisme. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ;
- Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire lié à la gestion de projet ;
- Démontrer du leadership, avoir de l’entregent et des habiletés pour la communication ;
- Volonté et aisance à émettre et présenter des recommandations à différentes instances ;
- Posséder une bonne capacité d’organisation, de planification et de coordination ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative ;
- Bonne capacité à rédiger des rapports de diverses natures ;
- Connaissance du domaine municipal et des divers programmes du ministère en matière de transport collectif/actif et de mobilité durable (atout).
Vos avantages
- Poste permanent à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine ;
- Possibilité d’horaire de travail hybride avec politique de télétravail dans l’organisation ;
- Conditions salariales avantageuses selon l’expérience et dans le respect de l’échelle salariale établie ;
- Assurances et avantages sociaux concurrentiels selon la politique en vigueur à la MRC ;
- Environnement favorisant la collaboration et l’esprit d’équipe.
Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre candidature dès que possible, ou au plus tard d’ici le 24 mars 2023 en cliquant sur le lien ci-dessous.
Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec:
Madame Myriam Lacasse, Technicienne – Conseil ressources humaines
Raymond Chabot Ressources humaines inc.
Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com
Téléphone : (819) 822-4002
Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.