Conseiller(ère) en ressources humaines

  • Cantons-de-l'Est
  • Sherbrooke

Site Université Bishop's

Notre client

L’Université Bishop’s est une université de premier cycle fondée en 1843 sous le nom de Bishop’s College. Sa principale préoccupation est d’offrir aux étudiants une éducation de qualité dans les domaines des beaux-arts, des sciences humaines, des sciences sociales, des sciences naturelles, des affaires et de l’éducation. L’Université Bishop’s est située dans la communauté bilingue de Lennoxville, une banlieue de la ville de Sherbrooke, située à environ 1,5 heure au sud-est de Montréal. La région des Cantons-de-l’Est est reconnue pour offrir une atmosphère sécuritaire et accueillante, des possibilités récréatives extérieures exceptionnelles et une grande qualité de vie.

L’Université Bishop’s est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines afin de fournir une gamme complète de conseils et de solution en matière de ressources humaines aux unités du corps professoral et du personnel de l’Université. Le poste à combler est pour une période estimative allant de 12 à 24 mois (temps plein).

Votre défi

Relevant du gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable de :

  • Fournir des conseils aux doyens et aux gestionnaires sur l’interprétation et l’administration des politiques de l’Université ainsi que des lois telles que la Loi sur les droits de la personne et la Loi sur les normes du travail du Québec;
  • Être en charge du processus de recrutement complet pour tous les postes désignés;
  • Conseiller le corps professoral, les bibliothécaires, les doyens et les gestionnaires sur l’interprétation des conventions collectives; y compris les avantages sociaux et l’administration des pensions;
  • Prendre en charge le processus d’analyse des emplois et de classification des emplois du personnel, et soutenir le développement organisationnel des unités académiques;
  • Coordonner l’administration des conventions collectives avec le bureau du vice-président aux études;
  • Rechercher, rédiger des politiques et développer de nouvelles procédures pour garantir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
  • Aider à la prestation des séances de formation et au suivi de celles-ci;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ressources humaines.

Votre profil

Formation et expérience :

  • Détenir un baccalauréat en administration, option gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (un atout);
  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste de généraliste en ressources humaines.

Connaissances et aptitudes :

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec des compétences éprouvées en résolution de conflits et en négociation;
  • Forte capacité à entretenir des relations positives;
  • Maîtrise de l’informatique avec une excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Excellentes capacités organisationnelles et l’initiative nécessaire pour faire avancer les projets;
  • Une compréhension de la législation québécoise, y compris l’équité salariale et les lois du travail.

Vos avantages

  • Horaire de 35 heures par semaine;
  • Salaire hautement concurrentiel;
  • Ambiance de travail agréable;
  • Équipe dynamique et collaboratrice;
  • Gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

Si vous êtes intéressé, cliquez le lien suivant pour déposer votre candidature :

https://rcgt.zohorecruit.com/jobs/Careers/611885000001607047/Conseiller-ère-en-ressources-humaines?source=CareerSite

Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec madame Jeannette Boulanger, CPA, CA, M.Sc., directrice principale.

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.