Contremaître minier

Site Groupe PMI

Notre client

Notre client, Groupe PMI, situé à Sherbrooke, est un regroupement d’entreprises axé sur la réalisation de projets de grande envergure. Sa mission est de développer une offre de services complémentaires afin de répondre aux besoins techniques de l’ensemble des industries primaires, secondaires et tertiaires installées au Québec et au Canada. La synergie opérationnelle du Groupe PMI permet d’offrir les meilleurs services d’ingénierie et de conception, de mécanique et de maintenance, de tuyauterie industrielle et d’électricité industrielle.

Pour le chantier minier Greenstone situé au nord de l’Ontario, Groupe PMI recherche un contremaître minier pour un poste en rotation sous forme de 14/2/12 (14 jours de travail, 2 jours de transport, 12 jours de repos).

Notre client croit fermement à l’engagement de ses membres, à la rigueur du travail bien exécuté, à la flexibilité de l’équipe afin de s’adapter aux projets et aux circonstances, et tout ça sous le signe de la créativité de tous. Si ces valeurs vous parlent, ce poste est pour vous !

Votre défi

Vous serez responsable de:

  • Assurer la qualité des travaux et voir à ce que la nature de ceux-ci soit conforme aux exigences des clients ;
  • Assurer l’avancement des travaux et voir à ce que l’équipe possède tout l’équipement et les ressources nécessaires à l’exécution des tâches ;
  • Informer le gestionnaire sur l’avancement des projets en cours et sur les besoins en main-d’œuvre et matériel ;
  • Répondre aux questions et aux demandes du client en lien avec les travaux en cours ;
  • Informer les membres de son équipe des demandes du client et des changements apportés et aviser le gestionnaire de projet ;
  • Remplir les documents et formulaires pour le client et la compagnie et s’assurer de l’exactitude des informations sur ceux-ci. (Exemple : rapport de services, feuilles de temps, ART, chambre d’hôtel, etc.) ;
  • Voir à l’amélioration des méthodes de travail ;
  • Assurer la santé et la sécurité sur le chantier ;
  • Diriger et motiver l’équipe de travail tout en réalisant le projet avec celle-ci ;
  • Effectuer les mesures disciplinaires formelles et non formelles (avertissements verbaux) lorsque nécessaire ;
  • Effectuer un suivi sur le rendement et performance des travailleurs avec le gestionnaire ;
  • Indiquer au gestionnaire les besoins additionnels de formations pour le personnel de chantier.

Votre profil

  • Être diplômé en mécanique industrielle ou électromécanique (un atout) ;
  • Expérience minière (un atout);
  • Anglais (7/10);
  • Faire preuve d’un bon sens du leadership, leader naturel ;
  • Démontrer un sens de débrouillardise, sens de l’organisation et esprit et travail d’équipe ;
  • Détenir une bonne capacité de communication ;
  • Être en mesure d’entretenir une bonne relation avec les clients ;
  • Avoir une bonne gestion des priorités ;
  • Détenir de l’expérience pour détecter les défaillances (troubleshooting);
  • Avoir une connaissance en maintenance industrielle, hydraulique, pneumatique, usinage et soudure ;
  • Être habile avec les outils informatiques ;
  • Expérience en planification (un atout).

Vos avantages

Notre client offre de nombreux avantages intéressants :

  • Assurances collectives complètes ;
  • REER collectif avec participation de l’employeur (après 3 mois) ;
  • Horaires flexibles ;
  • Conciliation travail-famille ;
  • Activités sociales ;
  • Horaire de jour 7 h 30 à 17 h 30 ;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
  • Repas payés ;
  • Logement et transport fournis ;
  • Emploi permanent ;
  • Du plaisir à venir travailler !

Si ce défi vous intéresse, cliquez sur le lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre curriculum vitae:

https://rcgt.zohorecruit.com/jobs/Careers/611885000004881369/Contremaître-minier?source=CareerSite

Si vous avez des questions, vous pouvez vous adresser à:

Monsieur Philippe Marceau, CRHA, directeur principal
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.