Directrice générale

  • Cantons-de-l'Est
  • Sherbrooke

Site L'Escale de l'Estrie

Connaissez-vous L’Escale de l’Estrie ?

Depuis plus de 45 ans, L’Escale de l’Estrie offre de l’aide et de l’hébergement aux femmes et aux enfants victimes de violence conjugale. L’organisme, qui emploie environ 25 personnes, propose une gamme de services diversifiés qui s’adaptent aux besoins de sa clientèle : de l’écoute téléphonique en continu, des consultations externes et du soutien aux résidentes. En plus de fournir de l’hébergement sécuritaire et confidentiel, l’organisme offre la possibilité aux femmes hébergées qui sont dans ce besoin, de poursuivre leur cheminement dans une résidence de transition. Afin de mener à bien sa mission et de relever les défis stratégiques des prochaines années, L’Escale de l’Estrie est à la recherche d’une directrice générale qui saura faire évoluer l’organisme à travers cet enjeu social d’importance.

Votre défi et votre rôle à L’Escale de l’Estrie

Sous la supervision du conseil d’administration, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités, des services et des projets de l’organisme.

Par votre leadership mobilisateur, vous soutiendrez l’équipe dans leurs décisions et vous encouragerez une culture de collaboration et de respect. Plus précisément, vous aurez à :

  • Honorer et promouvoir la mission, la vision, les valeurs et les principes de gestion de l’organisme ;
  • Établir, de concert avec le conseil d’administration, les orientations et les objectifs stratégiques et en assurer le suivi ;
  • Veiller à ce que les programmes et les services proposés contribuent à l’accomplissement de la mission de l’organisme ;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme ;
  • Déterminer et organiser les besoins en ressources humaines, équipements et infrastructures ;
  • Veiller à la mise en place de saines pratiques en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Assurer la mise à jour et l’application de l’ensemble des politiques et procédures en ressources humaines. Exemples : entente de travail, processus d’évaluation annuelle, programmes de formations, etc. ;
  • Favoriser un milieu de travail positif, sain et sécuritaire en conformité avec les lois et les règlements applicables ;
  • Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur les services et activités de l’organisme ;
  • Représenter l’organisme lors d’activités communautaires afin de rehausser la visibilité dans la population ;
  • Établir de bonnes relations avec les partenaires stratégiques et financiers ;
  • Maintenir la collaboration avec les groupes communautaires en vue de faciliter l’atteinte des objectifs de l’organisme ;
  • Mettre en place des campagnes de financement récurrentes afin de promouvoir la visibilité de l’organisme.

Pour faire partie de l’équipe de L’Escale de l’Estrie :

Reconnue pour vos fortes capacités de gestion en ressources humaines, vous devez :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion ou tout autre domaine pertinent ;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction ou de direction générale (toute combinaison d’expérience ou de formation sera considérée) ;
  • Avoir une connaissance du milieu communautaire et ses pratiques ;
  • Démontrer des habiletés marquées en gestion des ressources humaines et en communication interpersonnelle ;
  • Faire preuve d’une vision stratégique et des aptitudes de réseautage ;
  • Avoir de l’initiative, du courage et de la rigueur ;
  • Être discrète et empathique ;
  • Maîtriser la suite Office et la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est un atout important).

Les avantages à faire partie de l’équipe de L’Escale de l’Estrie

Notre client offre de nombreux avantages intéressants :

  • Un environnement de travail stimulant, lumineux, collaboratif ;
  • Un régime d’assurances collectives ;
  • Un régime d’épargne collectif ;
  • Une rémunération globale concurrentielle et avantageuse ;
  • Quatre semaines de vacances à l’embauche.

Vous désirez vous joindre à un organisme reconnu pour ses valeurs axées sur l’humain et qui fait la différence dans la vie des femmes et des enfants victimes de violence conjugale ? Cliquez sur le lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre curriculum vitae :

https://rcgt.zohorecruit.com/jobs/Careers/611885000005289188/Directrice-générale?source=CareerSite

Si vous avez des questions, vous pouvez vous adresser à:

Madame Jeannette Boulanger, CPA, M.Sc., Directrice principale
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.
Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com
Téléphone : 1-800-567-6101