Technicien(ne) à la paie

  • Cantons-de-l'Est
  • Sherbrooke

Site GNR Corbus

Notre client

GNR Corbus Inc., joueur incontournable dans son domaine, offre à tous ses clients commerciaux, industriels ou résidentiels, des services complets en matière de mécanique du bâtiment : climatisation, ventilation, chauffage, réfrigération, gaz naturel et autres. L’entreprise met à la disposition de sa clientèle des employés spécialisés et des professionnels expérimentés. En outre, une division service après-vente assure un service 24 heures, 365 jours par année, dans tous les secteurs, pour l’entretien et la réparation des équipements existants. Avec son réseau de succursales bien positionnées, GNR Corbus Inc. dessert l’Estrie, la Montérégie et le Centre-du-Québec. Afin de compléter son équipe, GNR Corbus Inc. est maintenant à la recherche d’une personne organisée, professionnelle et rigoureuse pour occuper le poste de technicien(ne) à la paie.

Votre défi

En collaboration et en soutien avec le responsable de la paie et le contrôleur, vous serez responsable de :

  • Tenir à jour la gestion du temps pour le personnel de construction (CCQ) ;
  • Recevoir, valider et comptabiliser les feuilles de présence ;
  • Traiter la paie des employés de façon hebdomadaire ;
  • Calculer les paies de vacances et les paies de fin d’emploi ;
  • Effectuer le calcul et le suivi des remises requises aux différents syndicats ;
  • Participer aux réconciliations de fins de mois et de fin d’année (CNESST) etc. ;
  • Faire les calculs nécessaires et préparer les divers documents, tels que relevés d’emploi, attestations de salaire (T4 et relevé 1) etc. ;
  • Répondre aux demandes de renseignements des employés en lien avec leur paie ;
  • Régler les problèmes et soumettre les cas particuliers à la personne responsable ;
  • Maintenir les dossiers des employés à jour ;
  • Tenir à jour les banques de vacances et de maladie des employés ;
  • Effectuer les calculs afin de déterminer le montant de vacances des employés ;
  • Compiler des données, produire des statistiques et des rapports pour répondre aux besoins de la comptabilité, des ressources humaines, des gestionnaires ou toutes autres personnes.

Votre profil

  • Un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en comptabilité ou secrétariat, ou un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en administration ou en bureautique ;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ;
  • Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, plus spécifiquement Word et Excel ;
  • Connaissance du domaine de la construction constitue un atout important ;
  • Rigueur administrative, minutie, sens de l’organisation ;
  • Autonomie, débrouillardise.

Avantages à vous joindre à cette entreprise

  • Un emploi stable, permanent et à temps plein, au sein d’une entreprise réputée ;
  • Une rémunération globale complète, incluant une gamme d’avantages sociaux ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • 13 jours fériés ;
  • Télémédecine ;
  • REER collectif avec planificateur financier ;
  • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service ;
  • Programme d’aide aux employés (P.A.E.) ;
  • Ambiance de travail énergique.

Si ce défi vous intéresse, cliquez sur le lien ci-dessous pour y déposer votre candidature:

https://rcgt.zohorecruit.com/jobs/Careers/611885000003681001/Technicien-ne-à-la-paie?source=CareerSite

Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec madame Catherine Therrien, CRHA, conseillère.

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi. Vous pouvez compter sur notre entière discrétion, nous traitons toute candidature de façon confidentielle.